素有“一朝发祥地，两代帝王都”之称的沈阳，是中国最重要的以装备制造业为主的重工业基地，更被誉为“中国机床之乡”。始建于1935年的沈阳第一机床厂在八十年代更是有着中国机床行业“十八罗汉”之首的美誉。经过几十年的不懈努力和大力发展，如今它已然是我国最大的综合性车床制造厂。
企业的发展让创新思维更加具有前瞻性和开拓性，2010年，沈阳第一机床厂选择示剑网络为其开发CRM客户关系管理系统，从此移动化办公走进第一机床厂，同时开始了彼此六年的融洽合作关系。2016年，示剑网络与沈阳第一机床厂再次联手，将企业号与人力资源管理系统打通，打造全方位的移动化办公新领域！
今天，新平台已经正式上线了！真正实现了人力资源系统与企业号全方位的端到端超融合，打造出一个性化微信办公平台，让小剑带你一起感受移动化办公为企业拜托办公场地与设备束缚。
沈阳第一机床厂目前拥有数千名员工，身为 企业“服务支持者”、“制度和公司理念的执行者”和“战略的推动者”的HR，其作用是不可小觑的。同样，企业人力资源管理系统的便捷性、实用性、安全性是至关重要的。如若不然，企业需要投入的将是大量时间、精力和金钱。
示剑网络此次利用自身技术将企业号与人力资源管理系统全面打通，成功把线下工作转移到线上，打通人力资源管理系统，将培训、考试、升职、加薪、招聘等线下工作转换成线上全移动化办公。从根本上解决企业HR传统办公问题，让HR工作更为简单、便捷、高效，为企业节省大量成本，创造更多价值，打造HR移动化办公新方式。
沈阳第一机床厂有20多个车间，数千人工作。每次发布通知公告，不论是培训还是招聘，HR只能通过在厂区各个车间门口、大门口等醒目位置张贴大字报的形式进行通知。结果就是导致信息不及时，或者许多人并没有留意二错过培训机会。当然，在浪费HR时间的同时，也造成了大量纸张等办公用品的消耗，宣传效果却没有达到。
此次，示剑网络帮助第一机床厂将原来的传统的工作模式转化到线上，将企业号与朗新人力资源管理系统打通进行升级，与原有数据对接，将员工姓名、厂区等基础数据互通，线上导入组织架。同时将员工、部门分成组群，可实现单独通知，减少口口相传，保障消息及时准确。线上收到通知后，人员可线上确认回复，避免遗漏。取缔了传统的大字报形式，减少办公用品损耗，带来高效办公新形式。
除去20多个车间不说，第一机床厂还分散着众多部门。在涉及到员工晋级、升职、加薪等问题上，往往传达困难，分管领导层级多，消息回传到每个员工手上的时候往往要很久。而且，在报名时员工手写填单，HR统计并录入系统生成EXCEL表格，再逐人通知，工作量极大。之后的分发材料，也需要大批量纸质打印后，挨个分发，特别麻烦。
此次打通系统接口后，线上完成报名后，即可参与线上培训专栏选课、资料查询、线上测试答题、线上考试（通知考试时间、地点）、考试结果查询、课前扫码签到、在线评价课程或老师等众多功能，数据将自动同步到后台并保存。既节省前端人员操作，后端HR的工作量，更省纸张省人力省时间，避免每份数据都需要录入，而且系统自动同步录入一遍即可保存，哪怕企业HR更换，数据也可随时调用。
更有系统自判分数，分数更准确，管理者还可在后台查看学员签到情况、查看所有签到人员名单，记录员工实时信息。并且示剑网络为第一机床厂搭建的“培训论坛”方便了大家的交流，解决更多实际问题。
NO.3专家讲座
培训是企业员工进步的阶梯，但是传统企业往往很难找到更多合适的培训师，不论是内部发掘还是外部聘请，往往并不是很适合自己的企业，而且更多时候培训渠道狭窄，也很难找到老师。
此次通过示剑将企业号与HR系统打通，讲师可以线上自动报名，在线填写履历、之前的讲课经历，学生的评价等等相关信息，为HR筛选讲师提供帮助，同时拓展讲师招聘渠道。并且上课信息统计，培训实施信息自动计入，结合示剑网络大数据让任何一个时间节点均可做统计（课时；培训评估分值）。同时通过课程体系模块，可以有效进行现有课程体系浏览、学员需求点击统计、点击率排名预览，为下一步开展相关培训提供依据。
NO.4内部招聘
为了给员工更多机会，内部发掘优秀人才，沈阳第一机床厂大部分照片采用的是内部招聘模式。但是由于信息传递不及时，员工不能全面了解招聘的具体信息，带有片面性的判断，往往造成无人报名。线下进行往往给员工留下不公平、不公开的印象，导致最后整个招聘费时费力却不见成效。
此次系统打通，让HR的招聘工作变得简单有成效。通过线上招聘信息的发布，让每一个人都了解招聘内容及流程，更加公正公开透明化。而且员工可以通过线上提交简历等资料，HR接收员工简历、初复试实施、公布面试结果等等均可在线上实行。哪怕此次没有成功应聘，资料也会永久保存在企业数据库，以备将来查询。
不过，大家平时玩微信接触最多的是”订阅号与服务号“，对还不清楚“企业号”的亲们，小剑先简单介绍一下：企业号是企业和组织提供的移动应用入口，建立企业、员工、上下游、IT系统之间的连接。
您有诉求，我有技术，多年的行业经验让示剑网络能第一时间从用户角度出发，开发更多实用、高效的功能，一流的技术为您提供真正的全行业解决方案，帮助企业真正的打通更大系统接口，实现企业降低成本、增加效益的最终目的。
当然，此次将企业号与人力资源管理系统打通所带来的功能与好处远不止这些，介绍的再好不如您的亲自体验，您还在等什么？
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沈阳第一机床厂打造HR移动化办公新领域
素有“一朝发祥地，两代帝王都”之称的沈阳，是中国最重要的以装备制造业为主的重工业基地，更被誉为“中国机床之乡”。始建于1935年的沈阳第一机床厂在八十年代更是有着中国机床行业“十八罗汉”之首的美誉。经过几十年的不懈努力和大力发展，如今它已然是我国最大的综合性车床制造厂。
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沈阳第一机床厂目前拥有数千名员工，身为 企业“服务支持者”、“制度和公司理念的执行者”和“战略的推动者”的HR，其作用是不可小觑的。同样，企业人力资源管理系统的便捷性、实用性、安全性是至关重要的。如若不然，企业需要投入的将是大量时间、精力和金钱。
示剑网络此次利用自身技术将企业号与人力资源管理系统全面打通，成功把线下工作转移到线上，打通人力资源管理系统，将培训、考试、升职、加薪、招聘等线下工作转换成线上全移动化办公。从根本上解决企业HR传统办公问题，让HR工作更为简单、便捷、高效，为企业节省大量成本，创造更多价值，打造HR移动化办公新方式。
沈阳第一机床厂有20多个车间，数千人工作。每次发布通知公告，不论是培训还是招聘，HR只能通过在厂区各个车间门口、大门口等醒目位置张贴大字报的形式进行通知。结果就是导致信息不及时，或者许多人并没有留意二错过培训机会。当然，在浪费HR时间的同时，也造成了大量纸张等办公用品的消耗，宣传效果却没有达到。
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除去20多个车间不说，第一机床厂还分散着众多部门。在涉及到员工晋级、升职、加薪等问题上，往往传达困难，分管领导层级多，消息回传到每个员工手上的时候往往要很久。而且，在报名时员工手写填单，HR统计并录入系统生成EXCEL表格，再逐人通知，工作量极大。之后的分发材料，也需要大批量纸质打印后，挨个分发，特别麻烦。
此次打通系统接口后，线上完成报名后，即可参与线上培训专栏选课、资料查询、线上测试答题、线上考试（通知考试时间、地点）、考试结果查询、课前扫码签到、在线评价课程或老师等众多功能，数据将自动同步到后台并保存。既节省前端人员操作，后端HR的工作量，更省纸张省人力省时间，避免每份数据都需要录入，而且系统自动同步录入一遍即可保存，哪怕企业HR更换，数据也可随时调用。
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NO.3专家讲座
培训是企业员工进步的阶梯，但是传统企业往往很难找到更多合适的培训师，不论是内部发掘还是外部聘请，往往并不是很适合自己的企业，而且更多时候培训渠道狭窄，也很难找到老师。
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为了给员工更多机会，内部发掘优秀人才，沈阳第一机床厂大部分照片采用的是内部招聘模式。但是由于信息传递不及时，员工不能全面了解招聘的具体信息，带有片面性的判断，往往造成无人报名。线下进行往往给员工留下不公平、不公开的印象，导致最后整个招聘费时费力却不见成效。
此次系统打通，让HR的招聘工作变得简单有成效。通过线上招聘信息的发布，让每一个人都了解招聘内容及流程，更加公正公开透明化。而且员工可以通过线上提交简历等资料，HR接收员工简历、初复试实施、公布面试结果等等均可在线上实行。哪怕此次没有成功应聘，资料也会永久保存在企业数据库，以备将来查询。
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